Benefício Incluído
A participação neste Programa inclui acesso integral e gracioso ao Técnico/a de Gestão de Recursos Humanos, Bem-Estar Organizacional e Relações Laborais. Aceda às condições em Acessos Complementares entre Programas.
CICED · Formação Certificada DGERT
Programa Avançado em Saúde Mental no Trabalho
Ano letivo 2026/2027 — um percurso completo que cruza a neurociência com a saúde mental e a gestão de pessoas nas organizações
115 sessões
230 horas certificadas
Setembro 2026 — Junho 2027
Online, via Zoom
Onde a Neurociência encontra a Saúde Mental no Trabalho
Este Programa Avançado foi desenhado para quem lidera, apoia ou acompanha pessoas em contexto de trabalho e quer compreender, com rigor científico, o que se passa por trás do comportamento humano nas organizações. Ao longo de 230 horas certificadas, exploramos os fundamentos das Neurociências Cognitiva, Comportamental e Social aplicadas ao mundo laboral — do stress e do burnout à liderança, passando pelo enquadramento legal, pela saúde ocupacional e pelos desafios específicos de diferentes grupos profissionais.
Um percurso estruturado em três grandes partes, complementado por workshops práticos intensivos aos sábados, que combina fundamentação teórica sólida com estudo de caso e aplicação direta à realidade das equipas e organizações.
Para quem é este Programa
Aberto a qualquer profissional interessado em compreender e intervir na relação entre cérebro, comportamento e trabalho.
Gestão e Liderança
Gestores, diretores e responsáveis de equipas que querem liderar com base em evidência científica.
Recursos Humanos
Profissionais de RH que acompanham o bem-estar, o desempenho e o desenvolvimento dos colaboradores.
Saúde e Bem-Estar Ocupacional
Psicólogos(as), enfermeiros(as) do trabalho, técnicos(as) de segurança e demais profissionais de saúde ocupacional.
Coaching e Consultoria
Coaches, consultores(as) e formadores(as) que trabalham desempenho, liderança e dinâmicas organizacionais.
Estudantes de Gestão e RH
Estudantes de gestão e de gestão de recursos humanos que querem sair diferenciados(as) no mercado de trabalho.
Medicina e Equipas Clínicas
Médicos(as) e responsáveis por equipas clínicas que acompanham profissionais em contexto de saúde ocupacional.
Serviço Social
Assistentes sociais que apoiam trabalhadores em situações de vulnerabilidade, crise ou reintegração profissional.
Outras Áreas Profissionais
Qualquer profissional que, na sua prática, beneficie de compreender melhor o funcionamento humano no trabalho.
Estrutura do Programa
230 horas distribuídas por três partes fundamentais e um eixo transversal de workshops práticos.
76h
Parte I
Fundamentos teóricos e aplicação prática da neurociência ao contexto laboral
92h
Parte II
Neurociência comportamental e ocupacional aplicada aos desafios do trabalhador
22h
Parte III
Ponto de situação e futuro da saúde cerebral e comportamental no trabalho
40h
Transversal
Workshops práticos intensivos, ao sábado, ao longo de todo o Programa
115
Sessões
230h
Horas Certificadas
10
Meses
Calendário Detalhado
Sessões às terças, quintas e sextas-feiras, das 08:00 às 10:00. Clique em cada mês para ver o detalhe das sessões.
Parte I
Parte II
Parte III
Workshop Intensivo (Transversal)
Setembro 2026 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 15/09/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 1 | Fundamentos da neurociência aplicada ao contexto laboral |
| 2 | 17/09/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 1 | Ética e confidencialidade em programas de neurociência organizacional |
| 3 | 18/09/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 1 | Evolução histórica e perspetivas da neurociência ocupacional |
| 4 | 22/09/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 1 | Riscos psicossociais analisados sob a lente da neurociência |
| 5 | 24/09/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 1 | Modelos internacionais de saúde cerebral no trabalho: evidência e estudos de referência |
| 6 | 25/09/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 1 | Integração e estudo de caso — fundamentos da neurociência do trabalho (Parte 1) |
| 7 | 29/09/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 1 | Integração e estudo de caso — fundamentos da neurociência do trabalho (Parte 2) |
Outubro 2026 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 8 | 01/10/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 2 | Perícias médico-legais e avaliação neurofuncional no direito do trabalho |
| 9 | 02/10/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 2 | Juntas médicas: Segurança Social, ADSE e Caixa Geral de Aposentações |
| 10 | 06/10/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
| 11 | 08/10/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
| 12 | 09/10/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 2 | Enquadramento legislativo: desafios, barreiras e direções futuras — Integração e estudo de caso (Parte 1) |
| 13 | 13/10/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 2 | Enquadramento legislativo: desafios, barreiras e direções futuras — Integração e estudo de caso (Parte 2) |
| 14 | 15/10/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Stress, trauma e burnout: mecanismos neurobiológicos |
| 15 | 16/10/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Desemprego: impacto neurocognitivo e emocional |
| 16 | 20/10/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Precariedade laboral |
| 17 | 22/10/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Chefias e pressão indevida: o custo neurológico da má liderança |
| 18 | 23/10/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Coaching e otimização do desempenho cerebral |
| 19 | 27/10/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Relações interpessoais e dinâmicas de poder informal em equipa |
| 20 | 29/10/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Trabalhadores migrantes: vulnerabilidade e adaptação neurocognitiva |
| 21 | 30/10/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Estigma e discriminação de trabalhadores em sofrimento emocional |
Novembro 2026 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 22 | 03/11/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Comportamento organizacional à luz da neurociência social |
| 23 | 05/11/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Organização nacional dos serviços de saúde ocupacional e comportamental |
| 24 | 06/11/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
| 25 | 10/11/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
| 26 | 12/11/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Modelos de intervenção liderados pelos próprios trabalhadores |
| 27 | 13/11/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Estudo de caso: humor, arte e resiliência em contextos de sofrimento extremo — Integração (Parte 1) |
| 28 | 17/11/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Estudo de caso: humor, arte e resiliência em contextos de sofrimento extremo — Integração (Parte 2) |
| 29 | 19/11/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
| 30 | 20/11/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
| 31 | 24/11/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 4 | Modelos de intervenção: estruturar respostas em saúde cerebral e comportamental |
| 32 | 26/11/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 4 | Enfermagem do trabalho |
| 33 | 27/11/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 4 | Serviço social |
Dezembro 2026 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 34 | 03/12/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 4 | Terapia ocupacional |
| 35 | 04/12/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 4 | Avaliação e apoio comportamental especializado |
| 36 | 10/12/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 4 | Segurança no trabalho — Integração e estudo de caso (Parte 1) |
| 37 | 11/12/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 4 | Segurança no trabalho — Integração e estudo de caso (Parte 2) |
| 38 | 15/12/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 5 | Violência e assédio |
| 39 | 17/12/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 5 | Comportamento suicida: prevenção e resposta organizacional |
| 40 | 18/12/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 5 | Eventos potencialmente traumáticos |
| 41 | 22/12/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 5 | Consumo de substâncias no local de trabalho |
| 42 | 29/12/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 5 | Modelos de intervenção em crise |
| 43 | 31/12/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 5 | Vias de referenciação urgente a cuidados especializados — Integração e estudo de caso (Parte 1) |
Janeiro 2027 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 44 | 05/01/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 5 | Vias de referenciação urgente a cuidados especializados — Integração e estudo de caso (Parte 2) |
| 45 | 07/01/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
| 46 | 08/01/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
| 47 | 12/01/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 6 | Trabalhador com perturbações do sono: mecanismos neurocognitivos e impacto no desempenho |
| 48 | 14/01/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 6 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 49 | 15/01/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 6 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 50 | 19/01/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 7 | Trabalhador com comportamento aditivo: fundamentos neurobiológicos |
| 51 | 21/01/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 7 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 52 | 22/01/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 7 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 53 | 26/01/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 8 | Défice de atenção e hiperatividade no contexto laboral: perfis e adaptação funcional |
| 54 | 28/01/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 8 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 55 | 29/01/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 8 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
Fevereiro 2027 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 56 | 02/02/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 9 | Traços de personalidade no trabalhador: impacto nas dinâmicas de equipa |
| 57 | 04/02/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 9 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 58 | 05/02/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 9 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 59 | 09/02/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 10 | Ansiedade e perturbação obsessivo-compulsiva no trabalhador: reconhecimento e gestão |
| 60 | 11/02/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 10 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 61 | 12/02/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 10 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 62 | 16/02/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
| 63 | 18/02/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
| 64 | 19/02/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 11 | Perturbações do humor nos trabalhadores: sinais precoces e resposta organizacional |
| 65 | 23/02/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 11 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 66 | 25/02/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 11 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 67 | 26/02/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 12 | Sintomas somáticos e perturbações funcionais no trabalhador |
Março 2027 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 68 | 02/03/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 12 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 69 | 04/03/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 12 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 70 | 05/03/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 13 | Stress e trauma no trabalhador: abordagem aplicada e neurocientífica |
| 71 | 09/03/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 13 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 72 | 11/03/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 13 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 73 | 12/03/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 14 | Défice cognitivo ligeiro no trabalhador: deteção e adaptação de funções |
| 74 | 16/03/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 14 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 75 | 18/03/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 14 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 76 | 19/03/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 15 | Trabalhador com sintomas psicóticos: reconhecimento e via de encaminhamento |
| 77 | 23/03/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 15 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 78 | 25/03/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 15 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 79 | 30/03/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
Abril 2027 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80 | 01/04/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
| 81 | 02/04/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 16 | Ideação suicida e risco de suicídio em trabalhadores: deteção e resposta organizacional |
| 82 | 06/04/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 16 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 83 | 08/04/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 16 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 84 | 09/04/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
| 85 | 13/04/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
| 86 | 15/04/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Profissionais de saúde |
| 87 | 16/04/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Pessoal navegante e controladores de tráfego aéreo |
| 88 | 20/04/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Forças armadas e de segurança |
| 89 | 22/04/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Trabalhadores-estudantes e trabalhadoras grávidas |
| 90 | 23/04/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
| 91 | 27/04/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
| 92 | 29/04/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Profissionais de saúde cerebral e comportamental |
| 93 | 30/04/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Atletas de alta competição |
Maio 2027 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94 | 04/05/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Liderança e promoção da saúde cerebral no trabalho |
| 95 | 06/05/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Trabalhadores seniores: estratégias de valorização e retenção |
| 96 | 07/05/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Neurofarmacologia aplicada ao contexto laboral — Integração e estudo de caso (Parte 1) |
| 97 | 11/05/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Neurofarmacologia aplicada ao contexto laboral — Integração e estudo de caso (Parte 2) |
| 98 | 13/05/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 18 | Reabilitação no trabalho: modelos e programas internacionais de referência |
| 99 | 14/05/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
| 100 | 18/05/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
| 101 | 20/05/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 18 | Estudo de caso — programa Re-work (Japão): integração e aplicabilidade (Parte 1) |
| 102 | 21/05/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 18 | Estudo de caso — programa Re-work (Japão): integração e aplicabilidade (Parte 2) |
| 103 | 25/05/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 19 | Teletrabalho e saúde cerebral coletiva: mecanismos de isolamento e carga cognitiva |
| 104 | 27/05/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
| 105 | 28/05/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
Junho 2027 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 106 | 01/06/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 19 | Lições da pandemia por Covid-19 para a gestão de crises futuras |
| 107 | 04/06/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 20 | Como erguer um programa de intervenção: fases e metodologia |
| 108 | 08/06/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 20 | Estudo de caso — programa interno de gestão de risco psicossocial |
| 109 | 11/06/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 20 | Estudo de caso — setor industrial |
| 110 | 15/06/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 20 | Estudo de caso — setor segurador |
| 111 | 17/06/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 21 | Redes e alianças nacionais para a promoção da saúde cerebral no trabalho |
| 112 | 18/06/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 21 | Saúde organizacional baseada em valor |
| 113 | 22/06/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 21 | Orientações internacionais sobre saúde cerebral e comportamental no trabalho |
| 114 | 24/06/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 21 | Acompanhamento de Projetos |
| 115 | 25/06/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 21 | Acompanhamento de Projetos |
Investimento
65€
Inscrição — pagamento único, no ato da candidatura
87€ / mês
Durante os 10 meses do Programa
Investimento total: 935€
(65€ de inscrição + 870€ ao longo do Programa)
Inclui Certificado de Formação Profissional certificado pela DGERT e pelo CICED.
Candidate-se ao Programa
As vagas são limitadas para garantir um acompanhamento de proximidade ao longo de todo o ano letivo.
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CICED · Formação Certificada DGERT
Programa Avançado em Saúde Mental no Trabalho
Ano letivo 2026/2027 — um percurso completo que cruza a neurociência com a saúde mental e a gestão de pessoas nas organizações
115 sessões
230 horas certificadas
Setembro 2026 — Junho 2027
Online, via Zoom
Onde a Neurociência encontra a Saúde Mental no Trabalho
Este Programa Avançado foi desenhado para quem lidera, apoia ou acompanha pessoas em contexto de trabalho e quer compreender, com rigor científico, o que se passa por trás do comportamento humano nas organizações. Ao longo de 230 horas certificadas, exploramos os fundamentos das Neurociências Cognitiva, Comportamental e Social aplicadas ao mundo laboral — do stress e do burnout à liderança, passando pelo enquadramento legal, pela saúde ocupacional e pelos desafios específicos de diferentes grupos profissionais.
Um percurso estruturado em três grandes partes, complementado por workshops práticos intensivos aos sábados, que combina fundamentação teórica sólida com estudo de caso e aplicação direta à realidade das equipas e organizações.
Para quem é este Programa
Aberto a qualquer profissional interessado em compreender e intervir na relação entre cérebro, comportamento e trabalho.
Gestão e Liderança
Gestores, diretores e responsáveis de equipas que querem liderar com base em evidência científica.
Recursos Humanos
Profissionais de RH que acompanham o bem-estar, o desempenho e o desenvolvimento dos colaboradores.
Saúde e Bem-Estar Ocupacional
Psicólogos(as), enfermeiros(as) do trabalho, técnicos(as) de segurança e demais profissionais de saúde ocupacional.
Coaching e Consultoria
Coaches, consultores(as) e formadores(as) que trabalham desempenho, liderança e dinâmicas organizacionais.
Estudantes de Gestão e RH
Estudantes de gestão e de gestão de recursos humanos que querem sair diferenciados(as) no mercado de trabalho.
Medicina e Equipas Clínicas
Médicos(as) e responsáveis por equipas clínicas que acompanham profissionais em contexto de saúde ocupacional.
Serviço Social
Assistentes sociais que apoiam trabalhadores em situações de vulnerabilidade, crise ou reintegração profissional.
Outras Áreas Profissionais
Qualquer profissional que, na sua prática, beneficie de compreender melhor o funcionamento humano no trabalho.
Estrutura do Programa
230 horas distribuídas por três partes fundamentais e um eixo transversal de workshops práticos.
76h
Parte I
Fundamentos teóricos e aplicação prática da neurociência ao contexto laboral
92h
Parte II
Neurociência comportamental e ocupacional aplicada aos desafios do trabalhador
22h
Parte III
Ponto de situação e futuro da saúde cerebral e comportamental no trabalho
40h
Transversal
Workshops práticos intensivos, ao sábado, ao longo de todo o Programa
115
Sessões
230h
Horas Certificadas
10
Meses
Calendário Detalhado
Sessões às terças, quintas e sextas-feiras, das 08:00 às 10:00. Clique em cada mês para ver o detalhe das sessões.
Parte I
Parte II
Parte III
Workshop Intensivo (Transversal)
Setembro 2026 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 15/09/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 1 | Fundamentos da neurociência aplicada ao contexto laboral |
| 2 | 17/09/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 1 | Ética e confidencialidade em programas de neurociência organizacional |
| 3 | 18/09/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 1 | Evolução histórica e perspetivas da neurociência ocupacional |
| 4 | 22/09/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 1 | Riscos psicossociais analisados sob a lente da neurociência |
| 5 | 24/09/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 1 | Modelos internacionais de saúde cerebral no trabalho: evidência e estudos de referência |
| 6 | 25/09/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 1 | Integração e estudo de caso — fundamentos da neurociência do trabalho (Parte 1) |
| 7 | 29/09/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 1 | Integração e estudo de caso — fundamentos da neurociência do trabalho (Parte 2) |
Outubro 2026 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 8 | 01/10/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 2 | Perícias médico-legais e avaliação neurofuncional no direito do trabalho |
| 9 | 02/10/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 2 | Juntas médicas: Segurança Social, ADSE e Caixa Geral de Aposentações |
| 10 | 06/10/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
| 11 | 08/10/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
| 12 | 09/10/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 2 | Enquadramento legislativo: desafios, barreiras e direções futuras — Integração e estudo de caso (Parte 1) |
| 13 | 13/10/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 2 | Enquadramento legislativo: desafios, barreiras e direções futuras — Integração e estudo de caso (Parte 2) |
| 14 | 15/10/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Stress, trauma e burnout: mecanismos neurobiológicos |
| 15 | 16/10/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Desemprego: impacto neurocognitivo e emocional |
| 16 | 20/10/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Precariedade laboral |
| 17 | 22/10/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Chefias e pressão indevida: o custo neurológico da má liderança |
| 18 | 23/10/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Coaching e otimização do desempenho cerebral |
| 19 | 27/10/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Relações interpessoais e dinâmicas de poder informal em equipa |
| 20 | 29/10/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Trabalhadores migrantes: vulnerabilidade e adaptação neurocognitiva |
| 21 | 30/10/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Estigma e discriminação de trabalhadores em sofrimento emocional |
Novembro 2026 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 22 | 03/11/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Comportamento organizacional à luz da neurociência social |
| 23 | 05/11/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Organização nacional dos serviços de saúde ocupacional e comportamental |
| 24 | 06/11/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
| 25 | 10/11/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
| 26 | 12/11/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Modelos de intervenção liderados pelos próprios trabalhadores |
| 27 | 13/11/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Estudo de caso: humor, arte e resiliência em contextos de sofrimento extremo — Integração (Parte 1) |
| 28 | 17/11/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 3 | Estudo de caso: humor, arte e resiliência em contextos de sofrimento extremo — Integração (Parte 2) |
| 29 | 19/11/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
| 30 | 20/11/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
| 31 | 24/11/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 4 | Modelos de intervenção: estruturar respostas em saúde cerebral e comportamental |
| 32 | 26/11/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 4 | Enfermagem do trabalho |
| 33 | 27/11/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 4 | Serviço social |
Dezembro 2026 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 34 | 03/12/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 4 | Terapia ocupacional |
| 35 | 04/12/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 4 | Avaliação e apoio comportamental especializado |
| 36 | 10/12/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 4 | Segurança no trabalho — Integração e estudo de caso (Parte 1) |
| 37 | 11/12/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 4 | Segurança no trabalho — Integração e estudo de caso (Parte 2) |
| 38 | 15/12/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 5 | Violência e assédio |
| 39 | 17/12/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 5 | Comportamento suicida: prevenção e resposta organizacional |
| 40 | 18/12/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 5 | Eventos potencialmente traumáticos |
| 41 | 22/12/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 5 | Consumo de substâncias no local de trabalho |
| 42 | 29/12/2026 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 5 | Modelos de intervenção em crise |
| 43 | 31/12/2026 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 5 | Vias de referenciação urgente a cuidados especializados — Integração e estudo de caso (Parte 1) |
Janeiro 2027 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 44 | 05/01/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 5 | Vias de referenciação urgente a cuidados especializados — Integração e estudo de caso (Parte 2) |
| 45 | 07/01/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
| 46 | 08/01/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
| 47 | 12/01/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 6 | Trabalhador com perturbações do sono: mecanismos neurocognitivos e impacto no desempenho |
| 48 | 14/01/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 6 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 49 | 15/01/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 6 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 50 | 19/01/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 7 | Trabalhador com comportamento aditivo: fundamentos neurobiológicos |
| 51 | 21/01/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 7 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 52 | 22/01/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 7 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 53 | 26/01/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 8 | Défice de atenção e hiperatividade no contexto laboral: perfis e adaptação funcional |
| 54 | 28/01/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 8 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 55 | 29/01/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 8 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
Fevereiro 2027 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 56 | 02/02/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 9 | Traços de personalidade no trabalhador: impacto nas dinâmicas de equipa |
| 57 | 04/02/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 9 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 58 | 05/02/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 9 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 59 | 09/02/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 10 | Ansiedade e perturbação obsessivo-compulsiva no trabalhador: reconhecimento e gestão |
| 60 | 11/02/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 10 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 61 | 12/02/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 10 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 62 | 16/02/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
| 63 | 18/02/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
| 64 | 19/02/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 11 | Perturbações do humor nos trabalhadores: sinais precoces e resposta organizacional |
| 65 | 23/02/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 11 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 66 | 25/02/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 11 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 67 | 26/02/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 12 | Sintomas somáticos e perturbações funcionais no trabalhador |
Março 2027 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 68 | 02/03/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 12 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 69 | 04/03/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 12 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 70 | 05/03/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 13 | Stress e trauma no trabalhador: abordagem aplicada e neurocientífica |
| 71 | 09/03/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 13 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 72 | 11/03/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 13 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 73 | 12/03/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 14 | Défice cognitivo ligeiro no trabalhador: deteção e adaptação de funções |
| 74 | 16/03/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 14 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 75 | 18/03/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 14 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 76 | 19/03/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 15 | Trabalhador com sintomas psicóticos: reconhecimento e via de encaminhamento |
| 77 | 23/03/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 15 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 78 | 25/03/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 15 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 79 | 30/03/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
Abril 2027 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80 | 01/04/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
| 81 | 02/04/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 16 | Ideação suicida e risco de suicídio em trabalhadores: deteção e resposta organizacional |
| 82 | 06/04/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 16 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 1) |
| 83 | 08/04/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 16 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH (Parte 2) |
| 84 | 09/04/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
| 85 | 13/04/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
| 86 | 15/04/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Profissionais de saúde |
| 87 | 16/04/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Pessoal navegante e controladores de tráfego aéreo |
| 88 | 20/04/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Forças armadas e de segurança |
| 89 | 22/04/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Trabalhadores-estudantes e trabalhadoras grávidas |
| 90 | 23/04/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
| 91 | 27/04/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
| 92 | 29/04/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Profissionais de saúde cerebral e comportamental |
| 93 | 30/04/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Atletas de alta competição |
Maio 2027 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94 | 04/05/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Liderança e promoção da saúde cerebral no trabalho |
| 95 | 06/05/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Trabalhadores seniores: estratégias de valorização e retenção |
| 96 | 07/05/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Neurofarmacologia aplicada ao contexto laboral — Integração e estudo de caso (Parte 1) |
| 97 | 11/05/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 17 | Neurofarmacologia aplicada ao contexto laboral — Integração e estudo de caso (Parte 2) |
| 98 | 13/05/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 18 | Reabilitação no trabalho: modelos e programas internacionais de referência |
| 99 | 14/05/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
| 100 | 18/05/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
| 101 | 20/05/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 18 | Estudo de caso — programa Re-work (Japão): integração e aplicabilidade (Parte 1) |
| 102 | 21/05/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 18 | Estudo de caso — programa Re-work (Japão): integração e aplicabilidade (Parte 2) |
| 103 | 25/05/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 19 | Teletrabalho e saúde cerebral coletiva: mecanismos de isolamento e carga cognitiva |
| 104 | 27/05/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 1) |
| 105 | 28/05/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Workshop | Sessão prática intensiva (Parte 2) |
Junho 2027 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Mod. | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 106 | 01/06/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 19 | Lições da pandemia por Covid-19 para a gestão de crises futuras |
| 107 | 04/06/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 20 | Como erguer um programa de intervenção: fases e metodologia |
| 108 | 08/06/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 20 | Estudo de caso — programa interno de gestão de risco psicossocial |
| 109 | 11/06/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 20 | Estudo de caso — setor industrial |
| 110 | 15/06/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 20 | Estudo de caso — setor segurador |
| 111 | 17/06/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 21 | Redes e alianças nacionais para a promoção da saúde cerebral no trabalho |
| 112 | 18/06/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 21 | Saúde organizacional baseada em valor |
| 113 | 22/06/2027 | Terça-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 21 | Orientações internacionais sobre saúde cerebral e comportamental no trabalho |
| 114 | 24/06/2027 | Quinta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 21 | Acompanhamento de Projetos |
| 115 | 25/06/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Mod. 21 | Acompanhamento de Projetos |
Investimento
65€
Inscrição — pagamento único, no ato da candidatura
87€ / mês
Durante os 10 meses do Programa
Investimento total: 935€
(65€ de inscrição + 870€ ao longo do Programa)
Inclui Certificado de Formação Profissional certificado pela DGERT e pelo CICED.
Candidate-se ao Programa
As vagas são limitadas para garantir um acompanhamento de proximidade ao longo de todo o ano letivo.
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