Saúde Mental no Trabalho
Um Programa Avançado de Neurociência Aplicada à Gestão de Pessoas — ano letivo 2026/2027
Saúde Mental no Trabalho, com o rigor da Neurociência
Este Programa Avançado foi desenhado para quem lidera, apoia ou acompanha pessoas em contexto de trabalho e quer compreender, com rigor científico, o que se passa por trás do comportamento humano nas organizações. Ao longo de 230 horas certificadas, exploramos os fundamentos das Neurociências Cognitiva, Comportamental e Social aplicadas ao mundo laboral — do stress e do burnout à liderança, passando pelo enquadramento legal, pela saúde ocupacional e pelos desafios específicos de diferentes grupos profissionais.
Um percurso estruturado em três grandes partes, complementado por workshops práticos intensivos aos sábados, que combina fundamentação teórica sólida com estudo de caso e aplicação direta à realidade das equipas e organizações.
Para quem é este Programa
Aberto a qualquer profissional interessado em compreender e intervir na relação entre cérebro, comportamento e trabalho.
Gestão e Liderança
Gestores, diretores e responsáveis de equipas que querem liderar com base em evidência científica.
Recursos Humanos
Profissionais de RH que acompanham o bem-estar, o desempenho e o desenvolvimento dos colaboradores.
Saúde e Bem-Estar Ocupacional
Psicólogos(as), enfermeiros(as) do trabalho, técnicos(as) de segurança e demais profissionais de saúde ocupacional.
Coaching e Consultoria
Coaches, consultores(as) e formadores(as) que trabalham desempenho, liderança e dinâmicas organizacionais.
Estudantes de Gestão e RH
Estudantes de gestão e de gestão de recursos humanos que querem sair diferenciados(as) no mercado de trabalho.
Medicina e Equipas Clínicas
Médicos(as) e responsáveis por equipas clínicas que acompanham profissionais em contexto de saúde ocupacional.
Serviço Social
Assistentes sociais que apoiam trabalhadores em situações de vulnerabilidade, crise ou reintegração profissional.
Outras Áreas Profissionais
Qualquer profissional que, na sua prática, beneficie de compreender melhor o funcionamento humano no trabalho.
Estrutura do Programa
230 horas distribuídas por três partes fundamentais e um eixo transversal de workshops práticos.
Fundamentos teóricos e aplicação prática da neurociência ao contexto laboral
Neurociência comportamental e ocupacional aplicada aos desafios do trabalhador
Ponto de situação e futuro da saúde cerebral e comportamental no trabalho
Workshops práticos intensivos, ao sábado, ao longo de todo o Programa
Calendário Detalhado
Sessões de segunda e sexta-feira, das 08:00 às 10:00 (ou até às 12:00, nas sessões de integração), e workshops intensivos ao sábado. Clique em cada mês para ver o detalhe das sessões.
Setembro 2026 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Módulo | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 07/09/2026 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 1 | Fundamentos da neurociência aplicada ao contexto laboral |
| 2 | 11/09/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 1 | Ética e confidencialidade em programas de neurociência organizacional |
| 3 | 14/09/2026 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 1 | Evolução histórica e perspetivas da neurociência ocupacional |
| 4 | 18/09/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 1 | Riscos psicossociais analisados sob a lente da neurociência |
| 5 | 21/09/2026 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 1 | Modelos internacionais de saúde cerebral no trabalho: evidência e estudos de referência |
| 6 | 25/09/2026 | Sexta-feira | 08:00–12:00 | 4h | Módulo 1 | Integração e estudo de caso — fundamentos da neurociência do trabalho |
| 7 | 28/09/2026 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 2 | Perícias médico-legais e avaliação neurofuncional no direito do trabalho |
Outubro 2026 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Módulo | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 8 | 02/10/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 2 | Juntas médicas: Segurança Social, ADSE e Caixa Geral de Aposentações |
| 9 | 03/10/2026 | Sábado (Manhã) | 09:00–13:00 | 4h | Workshop | Sessão prática intensiva de sábado |
| 10 | 09/10/2026 | Sexta-feira | 08:00–12:00 | 4h | Módulo 2 | Enquadramento legislativo: desafios, barreiras e direções futuras — Integração e estudo de caso |
| 11 | 12/10/2026 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 3 | Stress, trauma e burnout: mecanismos neurobiológicos |
| 12 | 16/10/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 3 | Desemprego: impacto neurocognitivo e emocional |
| 13 | 19/10/2026 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 3 | Precariedade laboral |
| 14 | 23/10/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 3 | Chefias e pressão indevida: o custo neurológico da má liderança |
| 15 | 26/10/2026 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 3 | Coaching e otimização do desempenho cerebral |
| 16 | 30/10/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 3 | Relações interpessoais e dinâmicas de poder informal em equipa |
Novembro 2026 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Módulo | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 17 | 02/11/2026 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 3 | Trabalhadores migrantes: vulnerabilidade e adaptação neurocognitiva |
| 18 | 06/11/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 3 | Estigma e discriminação de trabalhadores em sofrimento emocional |
| 19 | 09/11/2026 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 3 | Comportamento organizacional à luz da neurociência social |
| 20 | 13/11/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 3 | Organização nacional dos serviços de saúde ocupacional e comportamental |
| 21 | 14/11/2026 | Sábado (Manhã) | 09:00–13:00 | 4h | Workshop | Sessão prática intensiva de sábado |
| 22 | 16/11/2026 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 3 | Modelos de intervenção liderados pelos próprios trabalhadores |
| 23 | 20/11/2026 | Sexta-feira | 08:00–12:00 | 4h | Módulo 3 | Estudo de caso: humor, arte e resiliência em contextos de sofrimento extremo — Integração |
| 24 | 21/11/2026 | Sábado (Tarde) | 14:00–18:00 | 4h | Workshop | Sessão prática intensiva de sábado |
| 25 | 23/11/2026 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 4 | Modelos de intervenção: estruturar respostas em saúde cerebral e comportamental |
| 26 | 27/11/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 4 | Enfermagem do trabalho |
| 27 | 30/11/2026 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 4 | Serviço social |
Dezembro 2026 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Módulo | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 04/12/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 4 | Terapia ocupacional |
| 29 | 07/12/2026 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 4 | Avaliação e apoio comportamental especializado |
| 30 | 11/12/2026 | Sexta-feira | 08:00–12:00 | 4h | Módulo 4 | Segurança no trabalho — Integração e estudo de caso |
| 31 | 14/12/2026 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 5 | Violência e assédio |
| 32 | 18/12/2026 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 5 | Comportamento suicida: prevenção e resposta organizacional |
Janeiro 2027 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Módulo | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 33 | 04/01/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 5 | Eventos potencialmente traumáticos |
| 34 | 08/01/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 5 | Consumo de substâncias no local de trabalho |
| 35 | 11/01/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 5 | Modelos de intervenção em crise |
| 36 | 15/01/2027 | Sexta-feira | 08:00–12:00 | 4h | Módulo 5 | Vias de referenciação urgente a cuidados especializados — Integração e estudo de caso |
| 37 | 16/01/2027 | Sábado (Tarde) | 14:00–18:00 | 4h | Workshop | Sessão prática intensiva de sábado |
| 38 | 18/01/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 6 | Trabalhador com perturbações do sono: mecanismos neurocognitivos e impacto no desempenho |
| 39 | 22/01/2027 | Sexta-feira | 08:00–12:00 | 4h | Módulo 6 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH |
| 40 | 25/01/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 7 | Trabalhador com comportamento aditivo: fundamentos neurobiológicos |
| 41 | 29/01/2027 | Sexta-feira | 08:00–12:00 | 4h | Módulo 7 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH |
Fevereiro 2027 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Módulo | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 42 | 01/02/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 8 | Défice de atenção e hiperatividade no contexto laboral: perfis e adaptação funcional |
| 43 | 05/02/2027 | Sexta-feira | 08:00–12:00 | 4h | Módulo 8 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH |
| 44 | 08/02/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 9 | Traços de personalidade no trabalhador: impacto nas dinâmicas de equipa |
| 45 | 12/02/2027 | Sexta-feira | 08:00–12:00 | 4h | Módulo 9 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH |
| 46 | 15/02/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 10 | Ansiedade e perturbação obsessivo-compulsiva no trabalhador: reconhecimento e gestão |
| 47 | 19/02/2027 | Sexta-feira | 08:00–12:00 | 4h | Módulo 10 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH |
| 48 | 20/02/2027 | Sábado (Tarde) | 14:00–18:00 | 4h | Workshop | Sessão prática intensiva de sábado |
| 49 | 22/02/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 11 | Perturbações do humor nos trabalhadores: sinais precoces e resposta organizacional |
| 50 | 26/02/2027 | Sexta-feira | 08:00–12:00 | 4h | Módulo 11 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH |
Março 2027 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Módulo | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 51 | 01/03/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 12 | Sintomas somáticos e perturbações funcionais no trabalhador |
| 52 | 05/03/2027 | Sexta-feira | 08:00–12:00 | 4h | Módulo 12 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH |
| 53 | 08/03/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 13 | Stress e trauma no trabalhador: abordagem aplicada e neurocientífica |
| 54 | 12/03/2027 | Sexta-feira | 08:00–12:00 | 4h | Módulo 13 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH |
| 55 | 15/03/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 14 | Défice cognitivo ligeiro no trabalhador: deteção e adaptação de funções |
| 56 | 19/03/2027 | Sexta-feira | 08:00–12:00 | 4h | Módulo 14 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH |
| 57 | 22/03/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 15 | Trabalhador com sintomas psicóticos: reconhecimento e via de encaminhamento |
| 58 | 26/03/2027 | Sexta-feira | 08:00–12:00 | 4h | Módulo 15 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH |
| 59 | 27/03/2027 | Sábado (Tarde) | 14:00–18:00 | 4h | Workshop | Sessão prática intensiva de sábado |
| 60 | 29/03/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 16 | Ideação suicida e risco de suicídio em trabalhadores: deteção e resposta organizacional |
Abril 2027 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Módulo | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 61 | 02/04/2027 | Sexta-feira | 08:00–12:00 | 4h | Módulo 16 | Comentário da medicina do trabalho — implicações práticas para a gestão de RH |
| 62 | 03/04/2027 | Sábado (Tarde) | 14:00–18:00 | 4h | Workshop | Sessão prática intensiva de sábado |
| 63 | 05/04/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 17 | Profissionais de saúde |
| 64 | 09/04/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 17 | Pessoal navegante e controladores de tráfego aéreo |
| 65 | 12/04/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 17 | Forças armadas e de segurança |
| 66 | 16/04/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 17 | Trabalhadores-estudantes e trabalhadoras grávidas |
| 67 | 17/04/2027 | Sábado (Tarde) | 14:00–18:00 | 4h | Workshop | Sessão prática intensiva de sábado |
| 68 | 26/04/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 17 | Profissionais de saúde cerebral e comportamental |
| 69 | 30/04/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 17 | Atletas de alta competição |
Maio 2027 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Módulo | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 70 | 03/05/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 17 | Liderança e promoção da saúde cerebral no trabalho |
| 71 | 07/05/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 17 | Trabalhadores seniores: estratégias de valorização e retenção |
| 72 | 10/05/2027 | Segunda-feira | 08:00–12:00 | 4h | Módulo 17 | Neurofarmacologia aplicada ao contexto laboral — Integração e estudo de caso |
| 73 | 14/05/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 18 | Reabilitação no trabalho: modelos e programas internacionais de referência |
| 74 | 15/05/2027 | Sábado (Tarde) | 14:00–18:00 | 4h | Workshop | Sessão prática intensiva de sábado |
| 75 | 17/05/2027 | Segunda-feira | 08:00–12:00 | 4h | Módulo 18 | Estudo de caso — programa Re-work (Japão): integração e aplicabilidade |
| 76 | 21/05/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 19 | Teletrabalho e saúde cerebral coletiva: mecanismos de isolamento e carga cognitiva |
| 77 | 22/05/2027 | Sábado (Tarde) | 14:00–18:00 | 4h | Workshop | Sessão prática intensiva de sábado |
| 78 | 24/05/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 19 | Lições da pandemia por Covid-19 para a gestão de crises futuras |
| 79 | 28/05/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 20 | Como erguer um programa de intervenção: fases e metodologia |
| 80 | 31/05/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 20 | Estudo de caso — programa interno de gestão de risco psicossocial |
Junho 2027 ▾
| Nº | Data | Dia | Horário | Dur. | Módulo | Tema |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81 | 04/06/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 20 | Estudo de caso — setor industrial |
| 82 | 07/06/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 20 | Estudo de caso — setor segurador |
| 83 | 11/06/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 21 | Redes e alianças nacionais para a promoção da saúde cerebral no trabalho |
| 84 | 14/06/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 21 | Saúde organizacional baseada em valor |
| 85 | 18/06/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 21 | Orientações internacionais sobre saúde cerebral e comportamental no trabalho |
| 86 | 21/06/2027 | Segunda-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 21 | Acompanhamento de Projetos |
| 87 | 25/06/2027 | Sexta-feira | 08:00–10:00 | 2h | Módulo 21 | Acompanhamento de Projetos |
Investimento
(65€ de inscrição + 870€ ao longo do Programa)
Inclui Certificado de Formação Profissional certificado pela DGERT e pelo CICED.
Candidate-se ao Programa
As vagas são limitadas para garantir um acompanhamento de proximidade ao longo de todo o ano letivo.
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